Corso Esperto Dlgs 231 01

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OBIETTIVI:

Obiettivo del corso è rendere edotti i partecipanti su come progettare, implementare e gestire gli audit di un modello di organizzazione, gestione e controllo che sia idoneo ed abbia efficacia esimente contro i Reati previsti dal D.Lgs 231/01.

L'ausilio di casi reali facilita la comprensione degli aspetti connessi all’individuazione e alla valutazione dei rischi di commettere reati e favorisce la realizzazione di un efficace sistema di controllo interno atto a rendere accettabile il livello di rischio stesso.

Verranno evidenziate quelle che sono le tecniche di audit e le modalità di vigilanza che devono essere attuate sul modello per garantirne l’efficacia.

Modalità di erogazione

Il corso, della durata di 24 ore,  è erogato interamente online sulla nostra piattaforma elearning, certificata e rispondente ai requisti imposti dal C.N.I. e dall'Accordo stato Regioni del 07/07/2016 per ciò che riguarda la tracciabilità del processo formativo, l'organizzazione del corso in moduli SCORM, la presenza di un Help Desk didattico per i discenti che potranno così rivolgersi ai tutor e mentor del corso per ogni necessità di chiarimento o aiuto.

La piattaforma elearning utilizzata è pensata e realizzata per essere facilmente utilizzabile dai discenti. Il corso prescelto è fruibile in qualunque momento della giornata, per cui il discente può scegliere quando e quanto collegarsi per seguire i vari moduli didattici. I nostri tutor, specialisti del settore, sono sempre disponibili per rispondere a tutti i quesiti che il discente dovesse porsi, sia sugli aspetti tecnici e didattici del corso, sia sull'uso dello strumento.

Titolo rilasciato

Attestato di formazione per Manager Esperto 231.

PROGRAMMA

• Evoluzione Normativa 231/01: Disciplina Normativa Ante D.Lgs. n. 231/2001; Disciplina Normativa Post D.Lgs. n. 231/2001.
• Elementi descriventi della Normativa: Interesse vantaggio; Rapporto funzionale; Attuazione reato presupposto. Soggetti apicali (Commissione reato). Soggetti sottoposti (Commissione reato).
• Ambito di applicazione normativa: Imprese individuali (Focus); Imprese collettive (Focus); Casi di esclusione.
• Ambito di Applicazione: Principio di Legalità; Successione Leggi nel tempo; Reati commessi all’estero; Reati commessi da Organizzazioni straniere sul territorio Italiano;
• La realtà dei gruppi.
• Obbligatorietà del Modello.
• Sanzioni: Sanzione pecuniaria; Sanzione interdittiva; Pubblicazione; Confisca; Esimente. Prescrizione.
• Cosa non è un modello organizzativo.
• Realizzare un sistema di gestione in stile “ISO”: ISO 31000 (risk management); Integrabilità con ISO 9001, ISO 14001/EMAS, ISO 26000, SA 8000, etc.
• Sistema disciplinare: Costruzione; Applicazione.
• Codice Etico: Cos’è; Principi; Attuazione principi; Aggiornamento.
• OdV (Organo di Vigilanza): Composizione; Attività e poteri; Spunti metodologici; Flussi informativi; Profili penali / civili; Tutela componenti OdV; Collegio sindacale vs OdV;
• Funzionamento attività OdV.
• Audit: Caratteristiche professionali; Audit e OdV.
• Fasi di realizzazione del modello. Parte generale. Parte speciale. Formazione personale. Reati presupposti: Autoriciclaggio; Reati ambientali; Reati contro la P.A.; Salute e sicurezza del lavoro; Reati informatici; Omicidio colposo; Lesioni personali colpose.